روش یادگیری جورچین یک مدل آموزشی فعال و مشارکتی است که در آن دانشجویان به گروههای کوچک تقسیم میشوند و هر نفر بخشی از یک موضوع را مطالعه میکند سپس اعضای گروه اطلاعات خود را با دیگران به اشتراک میگذارند تا همهی دانشجویان به درک کاملی از موضوع برسند
این روش باعث تقویت مهارتهای حل مسئله تصمیمگیری و یادگیری عمیقتر در دانشجویان پرستاری میشود برخلاف آموزش سنتی که یادگیری منفعلانه را ترویج میدهد در روش جورچین دانشجویان نقش معلم را ایفا میکنند و از طریق تدریس به یکدیگر مفاهیم را بهتر درک میکنند
ویژگیهای روش جورچین شامل
✔ یادگیری تعاملی و گروهی
✔ تقویت مهارتهای حل مسئله و تصمیمگیری
✔ افزایش مشارکت و مسئولیتپذیری دانشجویان
✔ درک بهتر و عمیقتر مفاهیم پرستاری
در این سایت محتوای درسی آزمونها و منابع مرتبط با روش جورچین در درس نظری سرطان برای دانشجویان پرستاری ارائه شده است از منوی سایت برای دسترسی به بخشهای مختلف استفاده کنید
🔹 روش اجرای مطالعه آموزشی
🔹 مقایسه یادگیری جورچین با روش سنتی در دانشجویان پرستاری
📅 مدت مطالعه: ۴ هفته آموزشی
📖 هدف: بررسی تأثیر یادگیری جورچین بر مهارتهای حل مسئله و تصمیمگیری
👥 ۴۶ دانشجو بهصورت تصادفی در دو گروه ۲۳ نفره تقسیم میشوند:
✔ گروه آزمایش: یادگیری با روش جورچین
✔ گروه شاهد: آموزش سنتی + کوییز هفتگی
🔹 انتخاب گروهها کاملاً تصادفی انجام میشود
📊 چگونه پیشرفت شما سنجیده میشود؟
✔ پیشآزمون در جلسه اول برای ارزیابی اولیه
✔ پسآزمون در پایان دوره برای مقایسه پیشرفت
✔ کوییز هفتگی (فقط برای گروه شاهد)
✔ آزمون پایانترم یکسان برای هر دو گروه
📖 در گروه آزمایش (روش جورچین)، یادگیری چگونه انجام میشود؟
🔹 تقسیمبندی دانشجویان:
✔ ابتدا به ۵ گروه اصلی Base Groups تقسیم میشوید
✔ هر گروه شامل ۵ نفر است
🔹 مطالعه فردی:
✔ قبل از جلسه، هر دانشجو یک بخش اختصاصی از محتوا را دریافت و مطالعه میکند
🔹 جلسه آموزشی:
✔ در ابتدای جلسه، به گروههای تخصصی Expert Groups منتقل میشوید
✔ در این گروهها، اعضایی که محتوای مشابهی مطالعه کردهاند، دانش خود را به اشتراک میگذارند
✔ سپس به گروه اصلی Base Group بازمیگردید و به سایر اعضای گروه آموزش میدهید
🔹 جمعبندی و ارزیابی:
✔ در پایان جلسه، مطالب را جمعبندی کرده و به سؤالات پاسخ میدهیم
📖 در گروه شاهد، یادگیری چگونه انجام میشود؟
🔹 شیوه تدریس:
✔ تدریس به روش سنتی سخنرانی توسط استاد
✔ دانشجویان بهصورت فردی مطالعه میکنند
🔹 کوییز هفتگی:
✔ هر هفته کوییز از محتوای تدریسشده هفته قبل گرفته میشود
✔ هدف از کوییز، ارزیابی میزان یادگیری و مرور مطالب قبلی است
🔹 جمعبندی:
✔ در پایان دوره، تمام دانشجویان در آزمون پایانترم یکسان شرکت میکنند
📊 چگونه میزان یادگیری شما سنجیده میشود؟
🔹 📍 پیشآزمون (جلسه اول):
✔ ارزیابی اولیه مهارتهای حل مسئله و تصمیمگیری
✔ مشترک برای هر دو گروه
🔹 📍 کوییزهای هفتگی (فقط گروه شاهد):
✔ هر هفته از محتوای تدریسشده هفته قبل کوییز گرفته میشود
✔ هدف: مرور مطالب و تقویت یادگیری فردی
🔹 📍 پسآزمون (پایان دوره):
✔ مقایسه پیشرفت دانشجویان پس از ۴ هفته آموزش
✔ مشترک برای هر دو گروه
🔹 📍 آزمون پایانترم:
✔ آزمون استاندارد و یکسان برای هر دو گروه
✔ ارزیابی یادگیری کلی دوره
💡 چرا این مطالعه انجام میشود؟
✔ بررسی مقایسهای بین یادگیری جورچین و روش سنتی
✔ سنجش تأثیر روشهای آموزشی بر مهارتهای تصمیمگیری و حل مسئله
🔹 📍 عدالت آموزشی بین دو گروه:
✔ هر دو گروه از منابع و محتوای یکسان استفاده میکنند
✔ آزمون پایانترم مشترک و استاندارد است
✔ گروه شاهد کوییزهای هفتگی دارد تا مطالعه تداوم داشته باشد
🔹 📍 شفافسازی نحوه ارزیابی:
✔ نمرهگذاری منصفانه و بدون تفاوت بین دو گروه
✔ توضیحات دقیق درباره نحوه محاسبه نمرات
✔ امکان بررسی نتایج و پاسخگویی به سؤالات احتمالی دانشجویان